احمدی‌چگنی، سحر؛ محمودی‌کیا، مریم و نیسی، عبدالکاظم(1393). «بررسی رابطه‌ی خودرارزشیابی‌های محوری با خشنودی شغلی: نقش واسطه‌ای تعارض کار-خانواده و خانواده-کار». مجله‌ی روان‌شناسی اجتماعی. 1 (30)، 64-51.
ارونسون، البوت (1395). روان‌شناسی اجتماعی. (ترجمه‌ی حسین شکرکن). تهران: انتشارات رشد.
اصفهانی، پروانه؛ دانشی‌کهنی، زهرا و عارفی، مرضیه(1398) «شیوع بارداری ناخواسته در زنان ایرانی: مرورنظام‌مند و متاآنالیز». مجله‌ی علمی پژوهان، 18 (2)، 12-1.
افتخارصعادی، زهرا و باوی، ساسان(1391). «رابطه‌ی تعارض کار-خانواده و خانواده-کار با اشتیاق شغلی و رضایت زناشویی در کارمندان». مجله‌ی روان‌شناسی اجتماعی. 8 (27).9-83.
حیدری, آرمان و دهقانی, حمیده (1395). «شناسایی کیفی پدیدهی تعارض کار- خانواده و چگونگی مدیریت آن در بین زنان معلم متأهل شهر دلوار». فصلنامهی جامعه‌شناسی کاربردی, 27 (3)، 40-15.
خبرگزاری ایسنا (1400).
ریزش یک‌میلیون‌نفری شاغلان؛ کدخبر: 1400022215528. بازیابی از
www.isna.ir
دعایی, حبیب‌الله؛ پور, سمیرا و خریدار, فاطمه (1391). «تحلیل و بررسی عوامل پیش‌بینی‌کننده‌ی تعارض کار-خانواده و قصد ترک خدمت( نمونه‌ی موردمطالعه: پرستاران بیمارستان قائم (عج) در مشهد)». مجله‌ی علوم اجتماعی دانشکدهی ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد, 9 (10)، 88-63.
رازقی نصرآباد, حجیه بی‌بی؛ علی‌مندگاری, ملیحه و محمدی‌پور ندوشن, علی (1394). «بررسی تعارض کار-خانواده و رابطه‌ی آن با رفتار باروری (مطالعه‌ای در بین زنان شاغل در اداره‌ی آموزش و پرورش شهر یزد)». نامه‌ی انجمن جمعیت‌شناسی ایران, 10 (19)، 193-165.
رستگار خالد, امیر و محمدی, میثم (1392). «بررسی تعارض کار-خانواده در بین پرستاران زن و مرد شهرستان سبزوار و رابطه‌ی آن با رضایت کاری». مجله‌ی مطالعات راهبردی زنان, 16 (61). 96-59.
زارع, رضا, فتحی‌زاده, علیرضا و عبدی‌نیا, حسین(1399). «تأثیر مشکلات میان‌فردی بر تعارض کار-خانواده: واکاوی نقش میانجی‌گر فرسودگی احساسی و تعدیل گر انتقام‌جویی». فصلنامهی مطالعات منابع انسانی. 10 (1)، 134-109.
زمانی‌مقدم، مسعود و افشانی، سیدعلیرضا(1400) توانمندسازی زنان سرپرست خانوار در ایران: مروری نظام‌مند. فصلنامهی رفاه اجتماعی، 21 (80). 80-45.
سالاری, رقیه, بحرالعلوم, حسن و بیگلری, نسرین(1399). «تأثیر حمایت اجتماعی و تعارض کار-خانواده بر عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان». مجله‌ی مدیریت ورزشی, 12 (1)، 200-181.
سبک‌رو، مهدی و فلاحی، محمدباقر(1397). «تبیین تعارض کار-خانواده ازطریق سرمایه‌ی روان‌شناختی پرستاران». نشریه‌ی پژوهش پرستاری ایران. 13 (2)، 88-81.
سلاجقه‌ی تذرجی, فاطمه و بحرینی‌زاده, آناهیتا(1398). «پیش‌بینی فرسودگی عاطفی براساس سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده در معلمان ابتدایی شهر کرمان». فصلنامهی مشاوره‌ی شغلی و سازمانی, 11 (40)، 82-53.
سلیمانی، ابوذر؛ دل‌پیشه، علی و احمدی، علیرضا(1394) «بررسی میزان شیوع خشونت علیه زنان باردار در ایران: مطالعه‌ی مرور نظام‌مند و فراتحلیل». مجله‌ی پرستاری و مامایی، 13 (11)، 986-973.
عباسی‌شوازی، محمدتقی, و صادقی, رسول(1384). «قومیت و الگوی ازدواج در ایران». مجله‌ی زن در توسعه و سیاست, 3 (1)، 25-47.
علی‌محمدزاده، خلیل؛ محبی، سیده فاطمه و لباف، طاهره(1392). «مرور نظام‌مند سه‌دهه مقالات پژوهشی علل سزارین و راهبردهای مدیریت سلامت جمعیت». فصلنامهی مطالعات راهبردی زنان، 16 (61) ، 57-7.
عریضی‌سامانی, حمیدرضا و ذاکرفرد, منیرالسادات(1389). «رابطه‌ی تعارض کار-خانواده با رفتارهای مدنی سازمانی باتوجه به نقش تعدیلی عدالت رویه‌ای». مجله‌ی خانواده‌پژوهی, 6 (22). 41-23.
عنبری، موسی (1395). جامعه‌شناسی توسعه؛ از اقتصاد تا فرهنگ. تهران: انتشارات سمت.
فرهادی، علی؛ موحدی، یزدان و نعل‌چی، معصومه(1392). «رابطه‌ی بین تعارض کار-خانواده با مؤلفه های فرسودگی شغلی و تمایل به ترک شغل در پرستاران زن». نشریه‌ی پرستاری ایران. 26 (84)، 43-34.
قائدامینی هارونی، عباس؛ صادق‌زاده، نازنین و ابراهیم‌زاده‌ی دسجردی، رضا(1396). «رابطه‌ی بین تعارض کار-خانواده با نظام ارزشی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی- واحد شهرکرد». مجله‌ی مدیریت فرهنگی، 11 (38)، 60-47.
قاضی‌طباطبائی، محمود و ودادهیر، ابولعلی(1389). فراتحلیل در پژوهش‌های اجتماعی و رفتاری. تهران: انتشارات جامعه‌شناسان.
کلنی, سیمین‌دخت و عریضی, حمیدرضا(1396). «سبک‌های مقابله با استرس شغلی و تعارض کار-خانواده». مجله‌ی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 9 (33)، 156-133.
گیدنز، آنتونی (1392). جامعه‌شناسی. (ترجمه‌ی حسن چاوشیان). تهران: نشر نی.
مک‌کارتی جین و ادواردز، روزالیند(1390). مفاهیم کلیدی در مطالعات خانواده. (ترجمه‌ی محمد مهدی لیببی). تهران: انتشارات علم.
ملکی‌ها، مرضیه باغبان، ایران و فاتحی‌زاده، مریم‌السادات (1388). «بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار-خانواده بر کاهش تعارض کار-خاواده و خانواده-کار زنان شاغل». مجله‌ی مطالعات اجتماعی-روان‌شناختی زنان. 7 (1)، 152-133.
ملکی‌ها, مرضیه, باغبان , ایران و فاتحی‌زاده, مریم‌السادات(1389). «آموزش مدیریت تعارض کار-خانواده: یک بررسی تجربی در میان کارمندان زن». مجله‌ی روان‌شناسی تحولی, 6 (24). 351-345.
نبوی, سیدعبدالحسین و شهریاری, مرضیه(1391). «بررسی تأثیر محرک‌های تنش‌زا و حمایت اجتماعی در خانواده بر تعارض خانواده با کار». مجله‌ی جامعه‌شناسی ایران, 13 (1 و 2). 57-31.
نبوی, سیدعبدالحسین و شهریاری, مرضیه(1393). «علل و پیامد تعارض کار-خانواده و بررسی بیگانگی از کار به‌عنوان یکی از پیامدهای آن». مجله‌ی پژوهش‌های راهبردی امنیت و نظم اجتماعی. 3 (1)، 59-45.
نعیمی, گیتا, نظری, علی‌محمدو ثنایی‌ذکر, باقر(1393). «بررسی ربطه‌ی بین کیفیت زندگی کاری و تعارض کار-خانواده با عملکرد شغلی کارکنان مرد متأهل». فصلنامهی مشاوره‌ی شغلی و سازمانی, 4 (10)، 73-57.
هاشمی شیح‌شبانی, سیداسماعیل, ارشدی, نسرین و بذرافکن, حسام(1390). «تحلیل ساختاری تعارض کار-خانواده با خشنودی شغلی و سلامت روانی». فصلنامهی مشاوره و روا‌ن‌درمانی خانواده. 1 (3)، 365-349.
هدایت‌نیا، فرج‌الله(1385). «اشتغال زنان و مصلحت خانواده در قانون مدنی». مجله‌ی مطالعات راهبردی زنان, 20 (34).
یزدان‌شناس, مهدی و رشتیانی, محمد(1397). «اثر تعدیل‌کننده‌ی تعارض نقش و تعارض کار-خانواده، اعتماد و عدالت سازمانی ادراک‌شده در تأثیرگذاری فرسودگی شغلی بر بدبینی سازمانی». فصلنامهی مطالعات رفتار سازمانی. 7 (1)، 80-57.
Allen, T., French, K., & Dumani, S. (2015). Meta-Analysis of Work-Family Conflict mean Differences: Does national content matter? Journal of Vocational Behavior, 7 (90), 90-100.
Allen, T., Johnson, R., & Saboe, K. (2012). Dispositonal Variables and Work-Family Conflict: A Metha-Analysis. Journal of Vocational Behavior, 1 (80), 17-26.
Amstad, F., Meier, J., & Fasel, U. (2011). A meta-Analysis of Work-Family Conflict and Various Outcomes with a Special emphasis on Cross-domin Verssus Matching-domain. Journal of Occupationall Health Psychology, 16 (2), 151-169.
Blood, R. (1972). The Family. NewYork: The Free Press.
Bolton, S., & Houlihan, M. (2009). Are We Having Fun Yet? A Consideration of Workplace Gun and Engagement Employee Relations. Journal of Employee Relations, (3). 556-568
French, K., Dumani, S., & Allen, T. (2018). A Metha-Analysis of Work-Family Conflict and Social Support. Journal of Psychological Bullentein, 31 (6) 284-314.
Greenhaus, J., & Beutell, N. (1985). Sources of Conflict Between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, 10 (1), 76-88.
Le, H, Newman, A, Menzies, J & Zheng, C (2020). Work–life Balance in Asia: A systematic review. Journal of Human Resource Management Review, 30 (4), 1-56
Kahn, R., Wolfe, D., & Quinn, R. (1964). Organizational stress. NewYork: Wiley.
Kossek, E., Noe, R., and Demarr, B. (1999). Work-Family role Synthesis: Individual and Organizational Determinants. The International Journal of Conflict Management, 10 (2), 102-129.
Kossek, E., Pichler, S., & Bodner, T. (2011). Workplace Social Support and Work-Family Conflict: A Metha Analysis. Journal of Personnel Psychology, 64 (2), 289-313.
Perrewe, P., & Hochwarter, W. (2001). Can we really have it all? The Attainment of work & Family values. Journal of Current Directions in Psychological Science, 10 (1), 29-33.
Remery, C., & Schippers, J. (2019). Work-Family Conflict in The European union: The Impact of Organizational and Public facilities. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16 (22). 19-44
Thompson, C., Beauvais, L., & Lyness, K. (1999). When Work-Family Benefits are Not Enough. Journal of Vacational Behavior, 54 (3). 392-415.
)